Le Cabinet inc.focus
Mission
incarnation focus accompagne les personnes et les organisations à (se) réincarner dans le changement.
L’ambition : réinstaller de la cohérence entre ce qui est fait, ce qui est dit et ce qui est vécu, afin de permettre des transformations durables, lucides et incarnées.
Philosophie du cabinet
L’incarnation comme point d’ancrage
L’accompagnement prend racine dans un principe simple : la transformation gagne en profondeur lorsqu’elle se relie à l’essentiel — la conscience, la responsabilité, l’action juste et l’alignement entre intention et comportement.
L’approche inc.focus repose sur l’idée que la méthode n’est qu’un support : ce qui transforme, c’est la façon dont chacun s’en saisit.
La démarche vise à créer les conditions pour que chaque personne ou collectif accède à son propre fil directeur, à son rythme juste et à une capacité d’action cohérente.
INC pour Incarnation
L’incarnation comme point d’ancrage
- Parce qu’identifier ses valeurs est la première étape vers l’épanouissement.
- Parce qu’avoir conscience de ses valeurs, c’est trouver sa valeur.
- Parce que honorer ses valeurs, c’est s’offrir l’alignement.
- Parce que les faire rayonner, c’est contribuer.
- Car pour dépasser les contraintes et les épreuves, il faut mobiliser ses ressources internes.
FOCUS pour Direction & Action
Ce que l’on nourrit grandit.
- Car pour atteindre ses objectifs, il est indispensable d’être focus.
- Car atteindre des objectifs, c’est se conditionner.
- Car tout est une question de perception et de où l’on met le focus.
- Car la carte n’est pas le territoire : chaque point de vue enrichit.
Un parcours forgé dans le réel
Le cabinet s’est construit sur un ensemble d’expériences humaines et professionnelles ancrées dans l’action et la complexité du terrain.
Une première vie professionnelle en tant que pompier embarqué a apporté rigueur, gestion de la pression, sens du collectif et prise de décision dans des environnements exigeants.
L’expérience dans l’industrie a permis d’explorer la dynamique des organisations, leurs tensions, leurs zones de performance et leurs paradoxes.
Le travail en cabinet de recrutement a révélé combien les trajectoires professionnelles traduisent souvent des quêtes d’identité, d’alignement et de sens.
Ces expériences ont façonné l’ADN du cabinet : une capacité à écouter ce qui se dit, se tait et se joue, à lire les dynamiques visibles et invisibles, et à créer des espaces où chacun peut retrouver sa place juste — individuellement ou collectivement.
inc.focus porte cet héritage : une approche à la fois pragmatique, humaine et profondément incarnée.
Axes d’intervention
Les interventions d’inc.focus s’articulent autour de deux dimensions complémentaires : l’accompagnement individuel et l’accompagnement collectif.
Accompagnement Individuel – “La preuve par Toi ! ”
Une philosophie : l’autonomie d’action
Les accompagnements individuels inc.focus ont pour vocation de restaurer la capacité à agir par soi-même.
“La preuve par toi” symbolise ce mouvement : la transformation repose avant tout sur la personne, accompagnée par une structure, un cadre et un rythme adaptés.
Offres individuelles
Programme SRPA –
Stop Résolution, Passe à l’Action
Un programme structuré autour de quatre piliers permettant de retrouver de la clarté, de l’alignement et une dynamique d’action pérenne.
1 jour – 1 compétence
Une immersion dédiée à l’intégration d’une compétence clé : efficacité, gestion de l’énergie, communication, confiance, décision…
Une journée pour acquérir, expérimenter et ancrer un savoir-faire immédiatement mobilisable.
Accompagnement Collectif – “De la somme à l’Ensemble”
Une philosophie : créer du commun
Un collectif performant n’émerge pas de la somme des individualités, mais de la cohérence des interactions, du sens partagé et de la qualité des dynamiques relationnelles.
De la somme à l’ensemble traduit cette ambition : générer une synergie qui dépasse l’addition des talents.
Offres collectives
Focus Cohésion
Un processus destiné à clarifier le sens commun, aligner les modes de fonctionnement, fluidifier les relations et renforcer l’unité.
Cette démarche favorise l’émergence d’un collectif conscient, engagé et opérationnel.
Intervention Flash
Diagnostic et réglages rapides
Un format court et ciblé permettant d’évaluer une situation humaine ou organisationnelle (tensions, dérives, perte de dynamique, enjeux de posture, baisse de performance).
L’intervention se conclut par des recommandations concrètes, immédiatement actionnables.
Approche méthodologique
Écoute en profondeur
La compréhension se construit à partir de ce qui est dit, perçu, ressenti et observé.
L’écoute vise à saisir les éléments explicites comme les dynamiques sous-jacentes.
Méthodologie structurée
Les interventions mobilisent des outils issus de la psychologie du travail, de la communication, de la cohésion d’équipe, de la performance humaine et de la gestion du changement.
La structure s’adapte à la réalité du terrain.
Accompagnement incarné
La démarche se vit au plus près de ce qui se passe réellement pour les personnes et les équipes : rythmes, contraintes, enjeux, résistances, maturité, contexte.
Cohérence opérationnelle
Chaque intervention cherche à aligner intention, posture et action, pour garantir un impact durable.
Engagements du cabinet
Les engagements déontologiques, pédagogiques et organisationnels sont détaillés dans la Charte Qualité inc.focus.
Ils couvrent notamment la confidentialité, la responsabilité, l’éco-responsabilité et l’amélioration continue.
Pourquoi choisir inc.focus
- Une approche profonde, ancrée dans le réel et dans l’action
- Une lecture fine des dynamiques humaines, individuelles et collectives
- Une méthodologie structurée au service de transformations concrètes
- Une articulation fluide entre individuel et collectif
- Une cohérence appliquée à toutes les dimensions du travail
- Une exigence orientée autonomie plutôt que dépendance
